福岡県が企業の飲酒運転防止事例を公表　運転前後の検査と第三者確認をつなぐ

ニュースの分析

【確認できる事実】福岡県は、令和8年度の受賞事業所として三球電機福岡支店とにしけいの事例を掲載した。公表日は取組の開始日や表彰日を示すものではない。[福岡県の掲載ページ](https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/insyuuntenbokumetsu-torikumijireir8.html) 三球電機福岡支店の事例は、全従業員への検知器支給、車両の運転前後の呼気検査、運転者以外による確認、運転日誌への記載を紹介している。にしけいの事例は、業務運転前後の検査に加え、研修に参加できなかった従業員にも社内ネットワークで視聴機会を設け、協力会社にも会議で飲酒運転防止の重要性を伝えるとしている。[三球電機福岡支店の事例](https://www.pref.fukuoka.lg.jp/uploaded/life/846823_63101698_misc.pdf)、[にしけいの事例](https://www.pref.fukuoka.lg.jp/uploaded/life/846823_63101701_misc.pdf) 【分析・実務への示唆】参考になるのは、測定の実施だけでなく、別の人による確認と記録、研修の欠席者対応まで具体化している点である。企業は、運転者・確認者の役割、運転前後の実施状況、教育対象者への到達を分けて点検できる。ただし、掲載資料は取組事例の紹介であり、事故削減効果の比較検証や各社の法令遵守を認定した資料ではない。表彰や実施方針と、個々の運行での履行状況は分けて評価する必要がある。