大阪府が年度実施計画を掲載　安全運転管理者の権限と職場の履行を点検

ニュースの分析

【確認できる事実】大阪府は10月29日更新の案内で、令和8年度交通安全実施計画の策定を公表した。年度内に具体的に推進する施策を定める計画である。[大阪府の案内](https://www.pref.osaka.lg.jp/o130080/dorokankyo/koutaikaigi/r8jisshi.html) 計画の「安全運転管理の推進」は、管理者に適した人材の選任に加え、責任を果たすために必要な地位・権限の付与を指導すると記載する。事故・違反の多発事業所や法定講習欠講事業所などへの改善指導、運転前後の目視等と検知器による酒気帯び確認、記録・保存、検知器の有効保持の周知も掲げている。[実施計画・本文40ページ](https://www.pref.osaka.lg.jp/documents/142519/r8jisshikeikaku.pdf) 【分析・実務への示唆】管理者の選任と、管理者が確認・指導を実行できる組織体制を併せて点検する点に価値がある。企業は、異常を認めた際の指示系統、担当者不在時の対応、確認記録の点検担当を具体化するとよい。これは計画から導く管理上の提案であり、今回新たな法的義務が設けられたことや、個別事業所への違反認定を示すものではない。